■職員研修の実施状況（平成8年度抜粋）

（1）県外に派遣としての研修

（2）県内に派遣しての研修

（3）所内研修

ア 新任研修

毎年度当初は、定期の人事異動による約3割の職員の転出入がある。即戦力として活動できるよう新任者への研修は、4月当初に行い、一日も早いスタッフの一員を期待するのはどこの施設も同じであろう。

先ず、所長の運営方針に始まり、両課長からの職務内容の説明、さらには、各係からの実務的な内容の説明等々である。

大切なことは、説明もさることながら施設全体を熟知させることや実技を伴う実習を早めに

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